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西班牙文翻譯面試狂人大全(中) 環節字:仁寶電腦/涵堂資訊/美光/鴻海-EMC/鴻海-雲端/鴻海-安樂電業/義達電子 /希恩體感/HTC/系微/創研光電/研華/日月光 媒介:經由上集的浸禮之後翻譯社最先消化之前投的履歷和往韌體RD這方面再戰一波,許多台商 的小公司都願意給華頓翻譯公司很高的薪水,但是由於職涯規劃,和其他面試機遇衡量之後,決定不耽誤 他們時候的趕忙婉拒翻譯社對於這樣固然很對不起那些看中我的主管們翻譯社可是他們給的定見我都 牢記在心,在以後的面試也能更有自傲,只是有些主管洗華頓翻譯公司臉洗到感覺不該出生.但如果是長進 心能被看見,能說服主管們任用翻譯公司有前景翻譯社跨領域也沒有想像中的困難翻譯社都會願意給機遇,若 有其他問題也能夠私訊我. 背景:古亭大同盟學士 TOEIC:藍金 傳聞讀寫:優 在校成績: 後20% 有社團經驗 大學機械,MCU翻譯社電子電路,訊號,C都有接觸,上篇肯定想走韌體相幹翻譯社入手下手投RD職缺 (熟悉的拜託不要認親) 應徵記載:150->175 通知:48->71 看過:500->616 N=(上)篇有提到 也等於X^3+V+I^3 仁寶電腦 power韌體工程師 仁寶的大樓在內湖也是很氣派翻譯社寬闊的大廳和豁亮磁磚,一進去只說面試就被指示前去地下 室,面試的第一關不分部分都是先在一起寫智力.英文.專業科目,智力考試比力像是比比看 翻譯社一排數字後面選項選一個一樣的翻譯社首要看速度翻譯社四五個數字還好後面還有六七八九個,看得 眼睛都要花了. 之後拿著成績信封前往面試的部門,我才發現我要去的本來是小寶翻譯社ptt上面我都查大寶的 福利,害我有點驚惶.在小路裡的一棟帝國大廈,上去才發現如同台式的老公司,天花板很低 ,隔間也是暫且格的,在走道上四五個會議室連在一路,走道窄到最多一小我通行,會議室裡 也很小最多四小我圍著一張桌子,還可以聽到隔壁的談話內容,因為隔間也沒隔到天花板, 大概一個人高度而已. 工作內容就是筆電power的經管,內部林林總總的零件跟著更新和新 機種會有紛歧樣的配電,有根蒂根基的電路知識就足夠上手翻譯社在這個部分可以或許學得很扎實,但僅 限於power,完全不會接觸到軟體,頂多和bios和韌體部分溝通翻譯社配好了之後去中國大陸將板 子刷出來翻譯社帶回台灣測試,來來回回幾次到完成為止,有時辰岑嶺期會很晚很晚回家. 首要照樣看華頓翻譯公司的意願,因為我同時有接到BIOS的面試,而我其實更想要的是韌體部分的缺翻譯社 主管說我面試完這些以後假如還成心願再連系他便可翻譯社根基上沒有太大問題,薪水部分說華頓翻譯公司 開的N+2K有難度,新鮮人底薪N-3K 含加班的話一定會超過. 成效:婉拒 涵堂 利用工程師 104上論述是做一款國外剖析軟體goldfire的代辦署理翻譯社所以查了一下軟體的內容就出發了,到 那裏後也是給人台式老公司的感受翻譯社進到一間落地透明會議室面試,主管給一張紙出了一個 問題翻譯社進展能在時候內盡可能想然後寫下來. 面試的一開始會跟翻譯公司一路看翻譯公司寫的工具,首要是看你的思考邏輯和論述能力,所以盡量想 一些抽象的而非實體物品會來的好些翻譯社像是問題若是”線”的話,”生老病死”,”思慮標的目的 ”等等這種可以加以論述的事物. 整體來講談得很興奮,主管也很仔細的看你的履歷內容翻譯社甚至我GRE上面免費發送了哪些黉舍 都拿來問,對於說話能力的部分很讚賞翻譯社這個職位極為需要說話和溝通人材,會需要到各個大 廠去教學這款軟體的利用. 至於這家公司的過往,本來是做良多科學雜誌的代理翻譯社所以其實只要語言能力好的業務便可 勝任,然則最近一年,原廠併吞了軟體公司,並用這款軟體帶入他們所有的期刊內容文獻翻譯社 使得這款軟體可以在輸入需要的規格或追求工程解決方案時,去做文獻搜刮和剖析,提供你 不管是結構上,材料上等等的體例來告竣目標,強大的工具但是國內很少人會翻譯社所以需要工程 後臺的人來插足. 連這個主管在內此部門只有兩個人,希望再找一小我進來,像是草創三兄弟,扛起這公司的未 來,別的還有一個工作內容就是日本垂問的接洽和溝通橋梁,除了軟體的解決方案外,也有提 供日本垂問解決工程問題,若是良率有問題一向晉升不上去等等,都可以禮聘參謀來解決,而 goldfire只是此中一種解決方案,若是日本垂問來台灣,則其他營業都沒法繼續,所以才開這 個缺,將來可以進修到很多學術常識及說話能力. 公司成立較久,天天上班會需要白襯衫西裝褲,星期五可能休閒一點不繫領帶,但是如 果有客戶要見則還是,原則上不加班,頂多是出差去南部回來的晚,也能夠選擇不回公司了. 希望我可以斟酌這份工作,一個禮拜內會給薪資效果,若是有其他公司邀約進展能跟他說一 下. 成績:一周後通知,試用期N+4K 三個月後N+7K 年關兩個月,然則因為職涯計劃所以婉拒,不 過其實是份不錯的工作翻譯社薪水高,主管好,只是草創階段需要焦點人物,對將來計劃不明確的 我來說不進展造成他們困擾. 美光 裝備工程師 蝕刻裝備工程師翻譯社德律風裡有問是不是危險翻譯社可是反被說這部份應當要自己去查一下. 進去後先做英文及性向測驗,考完就進到會議室等人資主管面試,一起頭被要求用英文 毛遂自薦,也要用英文回覆問題,之後轉成中文面試,對學經歷及工作意向會詳細詢問翻譯社 對於裝備工程師這類很平常的工作會不會排擠等等,薪資部分104網站都有標明 N+7K不會做 更改,輪到夜班有加給,年關分紅跟績效獎金,再來面試單元主管翻譯社負責的是乾式蝕刻的機台, 比力不危險,別的因為前華亞科,所以今朝工作主要是做機台的調劑翻譯社跟尾上美光的製程,說 外商公司比較注重外觀翻譯社恰好我去面試的時刻有在辦一些小活動,熱熱烈鬧的.原則上工作 內容不會分學士碩士,都跟尾的上,首要是能不克不及接管輪班. 成效:兩周後登科翻譯社薪資同上翻譯社婉拒 鴻海: EMC工程師 面試的時候已經是板上海邊文風風雨雨之時,但面試狂人不畏風雨. 到門口時右方有機車停 車位翻譯社但很滿,需要花時候找跟喬翻譯社到警衛室時被攔下來翻譯社因為約我的人資並未申請入廠許可 ,所以我在門口等了十五分鐘.直到人資代辦署理人急急忙忙地來跟華頓翻譯公司報歉並帶我進去翻譯社原因是 原人資很常遺忘申請且他今天且自請假沒來上班. 到了以後先去考英文,但因為系統維修所以也沒考到,便帶我上樓進行面試翻譯社人資代理人也 不太清晰我的資訊,在華頓翻譯公司自華頓翻譯公司介紹的時刻數度想打哈欠,而且微皺眉頭,但是整體來講很客套 過程中扣問我是否有看ptt,我為了不想尷尬所以說只有查工作資訊,然則良多"代號”其實 我都搞不清楚哪家公司,他反而跟我說但願我上PTT查關鍵字”鴻海”或是”海邊”,固然 網路上的資訊真真假假翻譯社看過以後你可以本身再做定奪翻譯社鴻海的工作氛圍簡直是比力老式 公司翻譯社要評估一下本身是不是合適翻譯社最後會把我資料呈給主管,如有需要再進行第二次面試. 所以我完全不曉得工作內容也沒見到主管翻譯社只有出去時人資署理人叮嚀我要記得拿健保卡. 了局:無聲 新幹班 系統整合 傳聞是主管主動找到我的履歷,請人資約請華頓翻譯公司來面試翻譯社可是並沒有提到是哪一個部門跟工作內 容翻譯社直到當天來的時刻才知道. 一進來先考英文,大概八百分閣下,接著主管來會議室面談翻譯社先跟我說新幹班的前期培訓也許 幾個月翻譯社需要各產線去跑去看等等,然落後來第二個主管,說現在在找的工程師是系統整合 (我求職履歷上有寫進展系統整合,軟硬通吃),他說很符合華頓翻譯公司的前提翻譯社但願聽完之後成心願來 上班. 主要是作產品的測試翻譯社軟體硬體都邑很吃香翻譯社並且有些人還會本身寫程式或做小工具來跑,省 去許多麻煩,不外最近都是直接買現成的來做翻譯社工作首要是服務亞馬遜的雲端伺服器,產品到 了他們那關需要周全的測試,並且是鴻海裡少見的不需要去大陸的部門翻譯社說是看他們辦公室 在本部就知道他們很主要而且有賺錢.後來再進來第三個大主管,三打一,而且大主管講話的 時候其他兩人都會尊敬他即刻停下來,感受很有威嚴.講話很客氣,詢問華頓翻譯公司的經歷和能力上也 覺得很契合,新幹班的內容也梗概提到一下,程式設計linux沒接觸過沒關係,有愛好網路上 有資本都可以去看,首要是這份工作做系統整合可以學到良多工具,像是電子電路到軟體, 我又很契合他們的等候,只是說性向測驗測出來偏單打獨鬥型翻譯社這個部門是以小組進行, 相互共同,會有點小憂郁翻譯社不外整體來說但願我能趕快來上班! 結果: 兩周內收到成效, N+2K(含伙食補助) 供午餐 六個月試用期不調薪,豐年終跟績效 獎金. 小主管也有打來關心決意狀況翻譯社因為有更好的公司想去翻譯社婉拒. 安樂電業 BSP韌體工程師 地址在深坑的巷子旁,外觀看起來是一排汽車工廠,不是漂亮的科技大樓翻譯社去的時辰氣候偏 熱,只有需要用到的會議室才會開寒氣翻譯社其他皆為開放式空間. 起首寫性向測驗,寫完之後主管來面試,表示今朝部分只有三小我,希望能找人來協助翻譯社也很 願意花時候培養新人翻譯社而且帶人氣概也是但願能在上班時候就做完,跨越下班時間會趕人人 下班,不希望加班翻譯社人很好也很賣力地扣問小我特質跟問題解決方式,因為這是一個新的部分 翻譯社工作內容是幫日系的車商做車用電子的整合寫一些BSP,完全沒接觸過也沒關係,重點是有 心想學,在聽到我收到的一些聘書以後很樸拙地說他覺得其他公司好像也不錯翻譯社讓我去嘗嘗 看,然則我有提到將來照樣想走韌體研發相幹,他也認同,聊了很多新穎人的迷惘和決定, 他也很樂於給意見. 面完以後大概等了十幾分鐘換人資主管帶著人資來面試翻譯社暗示方才在外面主管鼎力的推薦我 ,但願我能來上班翻譯社人資主管也進展他沒看錯,希望能確定我將來的意向,像是是不是對車用電 子感樂趣和性向確認,乃至給我看我的結果問我有沒有符合,人也是很好,不會壓榨翻譯公司的精力 ,反而講了許多他們公司的演變,與鴻海的糾葛,還有今朝工作的內容,之前主要是做全車的 電纜配線,還問我對電子有無愛好他們也在找人(題外話),如果對車用電子跟韌體真的有 興趣翻譯社他才能必定我未來能在這裡做的久. 而薪資部分我開的N+4K他感覺有點高,需要再跟上面的處長談一談來做決議. 很多公司的小 處所他也很誠懇地跟我說,希望華頓翻譯公司聽完之後能夠做周全性的考量翻譯社也能夠積極地與部分主管 跟同事進修翻譯社他們的經驗跟實力都很豐富翻譯社會是很好的進修經驗. 成果: 一到家就接到德律風說但願我能斟酌他們公司,主管真的很喜歡華頓翻譯公司的長進心並力保華頓翻譯公司 . 隔天早上再度接到主管的德律風,希望我可以或許斟酌的時候不是因為薪水的差距而不選他們 公司翻譯社所以再加碼到N+7K. 因為有更喜歡的公司等待成果翻譯社不但願讓他們等太久所以婉拒. 義達 韌體工程師 在台北的電子公司,感受很小一間,工作隔間大家都離得很近翻譯社且焊電路和寫程式的地方沒 有分隔隔離分散翻譯社一張小桌子擺著凌亂的小對象. 到進門旁邊一張工作區的大桌子寫華頓翻譯公司的履歷和考卷,因為我C大部分都不太會寫翻譯社也有考程式 說話的根基觀念像是貯存或指標之類的,完全抛卻.寫完之後告知主管今朝不在公司翻譯社或者等 了半個多小時才來,來的時候先看考卷翻譯社提到他出的考卷其實都很根基,而我大部門都沒寫, 不外沒關係來上班的時刻必然會訓練翻譯社三個月內不斷的考試,若沒有經由過程就掰掰,感受是能力 取向的主管,也願意本身出考卷跟盯新人,會本身條列等下要講的工作內容,然後仔細講授, 不喜好人家打斷他或有問題提出,他說之後會講,先讓我講完. 主要是代辦署理國外的IC,工作內容首要是用自家的IC設計一些消費性電子,從軟體韌體到電路 都要本身設計,根據廠商的要求,很多都是兒童互動玩具翻譯社可以上他們的網站看,用的是滿新 的辨識技術,自己用簡單的線路完成後再交給廠商讓他們做成產品翻譯社不需要做得很完美,首要 是賣他們設計的智慧財產權.最後翻譯社寫下本身的期待薪資(N+7K)和這份工作聽完的對勁度 0~100%(85%),大約兩周有登科會再通知 成績:無聲 希恩體感 F/W Engineer/Application Engineer 在內湖室廬裡的科技園區,上樓後被帶到會議室裡寫考卷翻譯社有程式設計 觀念 邏輯,例如問 你若何用起碼資源讓每一個資料上傳而不會因為名稱反複而刪除或誤認等等翻譯社我只寫出一個 for迴圈特殊加法和在上面這個問題寫了上傳根據時候做名稱,就提早交卷了. 主管進來不太高興地說我連拚都不想拚,那之後交付工作給你是否是兩手一攤不會做就摒棄 了翻譯社並要我自我介紹,可是一向吐槽我. 他說我就是一張白紙,考卷也是白的翻譯社也沒有作品可以參考,他完全不知道怎麼面試翻譯社叫華頓翻譯公司說 一些可以說服他登科華頓翻譯公司的機遇,華頓翻譯公司說進修力強翻譯社說話能力好,喜好寫code,社團經驗等等翻譯社 照舊吐槽說他一個都看不到,進修力好是多好?最後沒有跟我分享工作內容翻譯社說他這樣不知道 怎麼跟主管講,還問我說這樣還有公司要登科你嗎?薪資給幾許?寫韌體的?大概跟他講了幾 間待遇後還要求華頓翻譯公司給他公司名稱等等,最後被洗臉洗的一蹋胡塗要求兩周後再考一次試,看 我多會自學. 了局: 三天後回信婉拒二次面試翻譯社其實主管說的也沒有錯,在完全沒有經驗的新人而言,要 求高薪有點癡人說夢,培訓且無產出翻譯社對於需要即戰力的公司來講是一種危險,我也開始找翻譯社 FAE相幹的工作,最少專業能力上要求不高,可以比較快為公司貢獻. HTC (RD/SW) Mobile VR Software design engineer 很氣派的獨棟大樓,但沒有很大的HTC logo害我一度以為走錯,進去後純白的空間真的很像 片子裡高科技公司,門也都隱藏在牆壁裡. 華頓翻譯公司在會議室裡寫英文,邏輯,C三份考卷,英文的部分難得我感覺欠好寫,是找台灣員工來唸題 目,可以聽得出口音,程式設計的部分,因為被洗臉的關係有回去念了一下C,委曲寫到四十幾 分,有一些指標跟and or翻譯社分享程式碼了局等,以後寫完主管來面試翻譯社一樣提到程式設計這塊 沒有很好,且我對於VR翻譯社演算法完全沒有經驗,不知道該如何認識我的特長後就轉為聊天,比 較方向我對這份工作的了解翻譯社還有比其他人好的優勢,華頓翻譯公司說像是電機整合翻譯社還有將來VR要用的 感測器翻譯社華頓翻譯公司都有接觸過翻譯社將來VR也能做一些遠端節制翻譯社他就問華頓翻譯公司那你知道陀螺儀是什麼嗎?原 理是什麼?別的還有說華頓翻譯公司的論述都太天馬行空了翻譯社此刻的社會不缺idea 只缺實行的能力,說 那麼多片子裡的科技翻譯社還不如去思慮現行的技術若何去實現,假如說的出來翻譯社那在面試時可以 加一點分,最後說由於我的環境特別翻譯社真的未來想走coding,他會向主管評論辯論翻譯社可是可能半個 月一個月後,若是有更合適的機遇就叫我先去了不消等. 了局: 無聲翻譯社感受面試完那句話就是成績了哈哈,以後再投其他職位就都充公到面試約請. 系微 BIOS Engineer 世界唯一的幾家BIOS商,除電腦外也有做IOT.雲端server等等翻譯社進去帶到一間小會議室後 最先寫考卷翻譯社有程式設計.英文.智力考試,有惡補過的華頓翻譯公司照舊拿四十幾分,然則仍是有面到 主管,有多是華頓翻譯公司其他兩個對照高袒護過去. 主管來很有耐煩的把每題都帶過翻譯社有較量爭論機概論翻譯社XOR OR真值表,程式碼分析,十六進位OR 起來的成績等等翻譯社默示我其實都邑,只是看不懂符號罷了,並問華頓翻譯公司大學學過的韌體翻譯社其實跟他 們做的一樣,就是輸入翻譯社輸出,呼叫罷了. 進來的前三個月培訓,薪水低一點,並且沒考過就掰掰了,由於我真的對寫韌體有愛,他會跟 主管討論一下再給我答覆. 梗概一小時內抵家時就收到德律風翻譯社因為我的情形特殊翻譯社兩周後主管願 意再給我機遇考一次C.華頓翻譯公司都跟主管檢討過了,應當拿高分不難. 成果:婉拒,同希恩,固然願意給華頓翻譯公司第二次機遇,但華頓翻譯公司對本身的能力還有些嫌疑.後續有幾家 外商面試,想再看看 創研光電 軟韌體工程師 一面: 在中和翻譯社不算難找,幾近整層都是他們的,公司也給人很新奇的感受翻譯社先寫了一份邏輯跟根基 資料後與主管進行面試. 工作內容首要為車用電子,像是行車記載器,影音等等,與日本的 車商合作,近些年來成長也愈來愈快. 因為這層樓有釘子戶沒設施租整層,估計會搬到costco那處獨棟的辦公室,對於新的科技, 我問將來成長:影象辨識或是眼球追蹤等都有在做調查跟研究,面試我的這個部分首要是行 車記載器的感測翻譯社例如進地道前後的影象處置等等,會需要跟其他部分的同仁合作一個案子 ,相互進修也是重點之一,像是公司每周都有一次的小念書會,別的不太需要加班. 二面: 又來了一次,另外一個部分的主管面試我翻譯社說上一個主管對華頓翻譯公司印象很好,但願華頓翻譯公司能來上班. 對於公司的韌體聊一下內容,linux系統翻譯社不會也沒關係,他們願意栽培新人,只怕你不想學 罷了.扣問一下萬大哥問題,在薪資和愛好上如何決定,他有提到,在找工作的時候不僅僅是 考慮錢翻譯社未來的發展性也要想一下,舉例像是幾年前的面板,手藝性低,紅一下馬上被大陸的 低成本給打到遍體鱗傷,若是你找的工作專業性夠,像是他們公司能接到日本車商的案子, 願意研發整套系統翻譯社就很有前景翻譯社希望我不要只看薪水高低,學習在第一份工作來講也很重要 效果:二面後一周內收到結果, N-6K 研華 I.O.T.利用工程師 林口的超等超等氣派大樓,真的給人是高科技公司的感受,樓中樓和大型落地窗跟大螢幕翻譯社 恰好到的時候一坨人在參觀翻譯社還可以在門口用螢幕合影紀念. 進去以後在像咖啡廳的桌椅區等了一下,帶到會議室等主管來,成效是雙人面試2.2翻譯社在來之 前跟火伴聊了一下,是已入手下手工作想跳槽的前輩,人很熱忱自動找我聊天,扣問了一些面 試的技能和工作上的經驗後兩位主管進來翻譯社一個年輕(客服部分主管)一個中年(總主管). 部門總的來講是一個大部門分成應用翻譯社專案,客服三個細部,剛最先都要去客服部分先練功翻譯社 接德律風答複信件等等,以後再依能力跟取向分派到想去的翻譯社專案的部分叫Solution Engineer ,因為偏RD華頓翻譯公司對照感興趣翻譯社首要是客戶有非凡的要求或規格,檢測等的時辰由專案部分接下來 研發解決方案,應用工程師可能出國幫客戶解決問題,當然全球各地也有許多駐點應用工程 師,還有再分成AE跟在地FAE. 工作內容對照像售後服務. 一最先先輪流自華頓翻譯公司介紹,中年主管常常會想一些很酸的問題來打斷你的毛遂自薦,像是先輩 的轉職動機或是工作上學到的東西就一直被抓著問翻譯社當一個主管在問問題的時刻另一個就會 猛看履歷,兩個人輪番問問題. 中年主管還會問一些實作像是電鍋的電功率,電流要你測會不會,有沒有組過電腦,電腦開不 了機妳怎麼解決等等翻譯社輪流回答,假如後回答的平日城市比力完全,年青的主管就比力側重在 履歷上,過去的學經歷還有為什麼想應徵這個工作.後半段就是輪流回答一些現實面的問題 為主翻譯社沒有准確答案,像是問電腦發出逼逼聲是代表什麼意思?我雖然不知道但是會回覆代表 分歧的聲音,網路上可以查. 結果:兩周後通知職缺適性不符翻譯社已建檔 日月光 助理工程師 電話先了解薪資規模和工作內容. 成果:N+7K,輪夜班+8K,婉拒. 結論: 還是有很多台商的薪水給得不錯翻譯社且RD職願意培育有野心有嚮往的新穎人,希望大家不要灰 心翻譯社台商還是有希望!不外嚴厲上來講因為說話能力的要求上RD原本就沒有FAE高. 同時要要求薪水高又研發又要英文能力的職位只能往外商去尋找了.如許看起來或許感覺 華頓翻譯公司很挑,一個新鮮人跩屁跩,我也虛心接管翻譯社在找第一份工作上我切實其實是想找最適合翻譯社但也不 至於讓人家等太久,都是很快答複.正因為是第一份工作,我才當真地找,也不願意進去後 騎驢找馬. 最後總結地來講翻譯社面試前盡可能先找好該公司的測驗項目翻譯社工作特長,幾多惡補一下,問題不要 空白的話都可以會商,換個立場,若是主管看到全白的考卷翻譯社想一個一個跟你討論也難翻譯社講的 口不擇言,能力一樣看不見. 面試只是一個門檻,跨不跨得曩昔照樣靠本身的體現跟立場.還有就是華頓翻譯公司被說到很多次翻譯社面試 時給人感受積極端不敷,不是很想要這份工作.有人可能覺得,奇異,華頓翻譯公司來面試不就是我想要 嗎?不過面試只是第二階段,真的照舊要看翻譯公司聽落成作內容的反映若何,都是回覆不排擠,都 可以接管,擺著一張冷淡的臉,或是講了許多其他offer,決定半天很難讓人資覺得你想來. 面試的技巧在於逐漸地學會包裝你的經歷,若何在展現優點的同時不去強調自己的經歷, 措辭的藝術其實很主要,語氣的必定還有問問題的專業度,讓人感覺翻譯公司對這份工作有樂趣, 成功的機遇就高. 最後還有一個(下)篇 是我調劑過後想走的路,究竟產業別真的分很多種翻譯社光是韌體又分車用 ,手機,IOT等等,外商又不需要一個沒經驗的新鮮人高薪培訓.但是華頓翻譯公司還是很榮幸地得到幾家 外商公司的邀請翻譯社會合中鄙人篇和幾家台商一路和人人分享.共勉之.

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