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克魯文翻譯

至於沒有社會工作經驗的年青人，多方測驗考試及索求是好的，但也不能無窮上綱地蹉跎光陰，他說：「很多職涯發展專家、學者認為，職場撞牆或試探期應當在30歲前結束，30歲今後要儘量不變下來，積累辦理及實務經驗，不然可能輸在起跑點。」

跟著大學生畢業，社會新穎人投入職場，104人力銀行人資暨行政總處副總經理暨人資長鍾文雄說，近些年來台灣的賦閑率不高，但大學畢業生賦閑率相對較高，究其緣由，與學用落差不無關係翻譯

※ 2018/8/1出刊，各大電子書城皆可購置

完全文章請看《專案經理》2018年8月號「職場決勝關頭：提拔實戰力」

鍾文雄說，通常結業前就能鎖定工作方針的大學生占少數，針對社會新鮮人或轉職工作者，他建議無妨斟酌軟體設計工程師、業務、財政、行銷企劃某人力資本等職缺，薪水相對較高。

文／季平

鍾文雄認為，越年青的工作者，對於工作仿佛越徬徨，而且良多人想轉職，中南部年輕人對職涯成長的確定性比北部地域低，如果不想胡裏胡塗浪費時候，在學時該若何準備自己？他建議，在學時代應儘量索求本身的樂趣，歧列入社團、活動、聽演講、當交流學生，甚至可以當義工，開辟視野也可以熟悉本身。「願意在求學時代做這些事的人，每每積極性與自動性比力足夠，這些人可能創業、培養各方面的樂趣，也願意多嘗試，是以認識的人脈較廣，他們會測驗考試做點什麼，而不是什麼都不做翻譯」

30歲前多測驗考試　30歲後積累實戰經驗

說話、電腦妙技不夠看 躍升國際舞台翻譯公司應當具備的8種能力

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